Weitere diagnostische Leistungen
Neben der psychologischen Gefährdungsbeurteilung erstellen wir auch psychologische Gutachten und diagnostische Stellungnahmen in besonderen Fragestellungen.
Rechtssichere Dokumentation gemäß § 5 ArbSchG
Messbare Analyse psychischer Belastungen
Konkrete Maßnahmen für Führung & Teams
Für Unternehmen, die psychische Belastungen rechtssicher erfassen und wirksam reduzieren möchten – ohne komplizierte Prozesse.
Institut für psychologische Gefährdungsbeurteilung
Dr. Annika Berit Aschenbrenner
Psychologische Psychotherapeutin sowie Kinder-und Jugendpsychotherapeutin (Verhaltenstherapie)
Gründerin & Leitung
Psychologische Gefährdungsbeurteilung für Unternehmen – wissenschaftlich fundiert & rechtssicher.
Wir erfassen psychische Belastungen gemäß § 5 ArbSchG, entwickeln wirksame Maßnahmen und unterstützen Organisationen dabei, gesunde Arbeitsbedingungen nachhaltig zu etablieren.
Unsere Bereiche
Institut für Psychologische Gefährdungsbeurteilung
Für Unternehmen, die psychische Belastungen rechtssicher erfassen und wirksam reduzieren möchten.
Dokumentation gemäß § 5 ArbSchG
Messbare Belastungsanalyse
Praxisnahe Maßnahmen
Organisationspsychologie & Beratung
Für Teams und Führungskräfte, die klare Strukturen, weniger Konflikte und bessere Zusammenarbeit möchten.
Psychologische Gutachten & Diagnostische Stellungnahmen
Für besondere Fragestellungen, die eine klare diagnostische Einschätzung und strukturierte Analyse erfordern.
Diagnostische Stellungnahmen
Waffenrechtliche Eignungsbeurteilungen
komplexe psychische Fragestellungen
Klare Strukturen
Weniger Konflikte
Bessere Zusammenarbeit
Warum Institut Aschenbrenner?
Für Unternehmen, die wissenschaftliche Expertise, psychologische Kompetenz und strukturiertes Vorgehen suchen.
Wissenschaftliche Tiefe, psychologische Expertise und strukturiertes Vorgehen – vereint in einem Institut.
Dr. biol. hum. - Schwerpunkt Psychosomatik
Approbierte psychologische Psychotherapeutin (Verhaltenstherapie)
Expertise in Organisationspsychologie & Prozessdesign
Wissenschaftlich fundiert, menschlich zugewandt, strukturiert im Vorgehen
Betriebswirtschaftliche Orientierung
Über Mich
Persönliches Profil
Ich bin approbierte psychologische Psychotherapeutin (Verhaltenstherapie) für Erwachsene, Kinder und Jugendliche sowie promovierte Humanbiologin mit Schwerpunkt Psychosomatik. Meine Arbeit verbindet wissenschaftliche Fundierung, klinische Erfahrung und eine klare, strukturierte Herangehensweise.
Durch meine Expertise in Organisationspsychologie, Prozessdesign und betriebswirtschaftlicher Entwicklung unterstütze ich Menschen und Organisationen dabei, psychische Gesundheit zu stärken, Belastungen zu reduzieren und nachhaltige Strukturen zu etablieren.
Mein Fokus liegt darauf, komplexe psychische und organisatorische Herausforderungen nachvollziehbar zu analysieren und wirksame, praxistaugliche Lösungen zu entwickeln – menschlich zugewandt, fachlich präzise und konsequent strukturiert.
Berufliche Schwerpunkte
Psychologische Gefährdungsbeurteilung & Organisationspsychologie
Ich analysiere psychische Belastungsfaktoren in Unternehmen, entwickle wirksame Maßnahmen und unterstütze Organisationen dabei, klare Strukturen, gesunde Arbeitsbedingungen und nachhaltige Prozesse zu etablieren.
Psychologische Begutachtung
Ich erstelle psychologische Gutachten in Situationen, die eine klare diagnostische Analyse und nachvollziehbare Einschätzung erfordern. Die Begutachtung erfolgt wissenschaftlich fundiert, strukturiert und orientiert sich an etablierten diagnostischen Standards. Sie eignet sich für besondere Fragestellungen in Organisationen, Behörden oder komplexen Versorgungssituationen.
Psychotherapie (Verhaltenstherapie) für Erwachsene, Kinder und Jugendliche
Ich führe klinisch fundierte Behandlungen psychischer Belastungen und Störungen mit evidenzbasierten Methoden durch – strukturiert, präzise und individuell ausgerichtet.
Psychosomatik & klinische Psychologie
Ich diagnostiziere und behandle komplexe Zusammenhänge zwischen Körper und Psyche, basierend auf wissenschaftlicher Humanbiologie und langjähriger klinischer Erfahrung.
Traumatherapie & Rehabilitation
Ich behandle Trauma‑Folgestörungen und begleite PatientInnen in der medizinischen und beruflichen Rehabilitation – mit besonderer Expertise in interdisziplinären Versorgungs-systemen.
Leitung, Prozessdesign & interdisziplinäre Zusammenarbeit
Psychotherapeutische MVZ-Gesamtleitung, Leitung eines MVZ Psychotherapie und organisationspsychologische Prozessgestaltung – mit Fokus auf Qualität, Struktur und wirksamer Zusammenarbeit im Gesundheitswesen.
Qualifikationen
Meine Qualifikationen verbinden wissenschaftliche Tiefe, klinische Expertise und organisationspsychologische Kompetenz – eine seltene Schnittstelle, die komplexe Herausforderungen ganzheitlich erfassbar macht.
Wissenschaftliche Qualifikationen
Dr. biol. hum. Humanbiologie, Schwerpunkt Psychosomatik
M.Sc. Klinische Gerontopsychologie
B.Sc. Psychologie
IELTS Academic Level 7.5
Psychotherapeutische Qualifikationen
Approbierte Psychologische Psychotherapeutin (Verhaltenstherapie)
Approbierte Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeutin (Verhaltenstherapie)
Einzelfallzulassung Psychologische Psychotherapeutin (BKD)
Trauma‑Therapeutin
Supervisorin (BDP)
Fachpsychologin für Rehabilitation, Klinische Psychologie sowie Kinder- und Jugendhilfe (BDP)
Organisationspsychologische & betriebswirtschaftliche Qualifikationen
Diplom‑Betriebswirtin (FH), Schwerpunkt Organisationsentwicklung & Qualitätsmanagement
Expertise in Organisationspsychologie & Prozessdesign
Psychotherapeutenverfahren der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV)
Mein Ansatz
Mein Ansatz verbindet wissenschaftliche Präzision mit menschlicher Zuwendung – für wirksame Lösungen auf individueller und organisationaler Ebene.
Ich arbeite wissenschaftlich fundiert, klar strukturiert und konsequent lösungsorientiert. In der Psychotherapie steht der Mensch mit seinen individuellen Bedürfnissen, Ressourcen und Belastungsfaktoren im Mittelpunkt. Dabei verbinde ich klinische Erfahrung, evidenzbasierte Methoden und eine ruhige, präzise Herangehensweise.
In der Organisationspsychologie liegt mein Fokus auf Prozessen, Strukturen und psychischen Belastungsfaktoren, die das Arbeitsumfeld beeinflussen. Ich analysiere komplexe Zusammenhänge nachvollziehbar und entwickle Maßnahmen, die sowohl wirksam als auch praxistauglich sind – für gesunde Arbeitsbedingungen, klare Abläufe und nachhaltige Entwicklung in Organisationen.
Unsere Leistungen – Wissenschaftlich, Diagnostisch & Praxisnah
Alle diagnostischen, therapeutischen und gutachterlichen Leistungen stehen in deutscher und englischer Sprache zur Verfügung.
Psychische Gefährdungsbeurteilung (GBU)
Wissenschaftlich fundiert, rechtssicher und praxisnah.
rechtssichere Dokumentation
messbare Belastungsanalyse
konkrete Maßnahmen
Organisationspsychologie & Beratung
Strukturen stärken, Konflikte reduzieren, Zusammenarbeit verbessern.
klare Strukturen
weniger Konflikte
bessere Zusammenarbeit
Psychologische Gutachten & Diagnostische Stellungnahmen
Strukturierte diagnostische Einschätzungen für besondere Fragestellungen.
diagnostische Stellungnahmen
waffenrechtliche Eignungsbeurteilungen
komplexe psychische Fragestellungen
Das Institut für Psychologische Gefährdungsbeurteilung bietet wissenschaftlich fundierte Leistungen für Unternehmen, Teams, Organisationen und Privatpersonen – mit psychologischer Expertise, methodischer Analyse, praxisnaher Umsetzung und strukturierten diagnostischen Begutachtungen.
Unser Produkt: GBU Psych – Komplettpaket
Strukturiert. Verständlich. Wirksam.
Die psychische Gefährdungsbeurteilung erfolgt in einem klar definierten, wissenschaftlich fundierten Prozess. Alle Schritte sind transparent, nachvollziehbar und rechtssicher dokumentiert.
Ablauf in 5 Schritten
1. Kick‑off & Zielklärung Abstimmung mit Geschäftsführung, HR oder Arbeitsschutz; Definition relevanter Bereiche und Rollen.
2. Datenerhebung Mitarbeiterbefragungen, Interviews, Beobachtungen, Workshops – wissenschaftlich fundiert und praxisnah.
3. Analyse & Bewertung Auswertung psychischer Belastungsfaktoren, Priorisierung nach Risiko, rechtssichere Bewertung gemäß ArbSchG.
4. Bericht & Maßnahmenplan Analysebericht, Risikoanalyse, priorisierte Maßnahmen, Präsentation für Führung/HR, rechtssichere Dokumentation.
5. Umsetzung & Follow‑up Begleitung bei der Umsetzung, Workshops, Evaluation der Wirksamkeit, optional kontinuierliche Prozessbegleitung.
Unternehmen erhalten:
Rechtssichere Dokumentation
Wissenschaftlich fundierten Analysebericht
Maßnahmenplan mit Priorisierung
Konkrete Handlungsempfehlungen
Präsentation für Führung / HR
Optional: Follow‑up‑Evaluation
Optionale Module
Team‑ und Führungskräfteberatung
Workshops zu psychischer Gesundheit, Kommunikation, Konfliktlösung
Organisationspsychologische Analyse
Prozessdesign & Qualitätsmanagement
Begleitung von Veränderungsprozessen
Sie möchten die psychische Gefährdungsbeurteilung professionell durchführen lassen?
Jetzt Kontakt aufnehmen.
Unser Produkt: Organisationspsychologische Beratung
Professionelle psychologische Beratung für Teams, Führungskräfte und Organisationen
Die organisationspsychologische Beratung unterstützt Unternehmen dabei, Zusammenarbeit, Führung und Arbeitsstrukturen gezielt zu verbessern. Der Fokus liegt auf klaren Prozessen, konstruktiver Kommunikation und der Stärkung psychologischer Faktoren, die für gesunde und leistungsfähige Arbeitsbedingungen entscheidend sind.
Beratungsleistungen im Überblick
Organisationspsychologische Analyse
Erfassung psychologischer Faktoren, die Zusammenarbeit, Führung und Arbeitsklima beeinflussen. Ziel ist eine klare, nachvollziehbare Analyse der organisationalen Dynamiken und Belastungsfaktoren.
Team‑ und Führungskräfteberatung
Begleitung bei Konflikten, Rollenklärung, Kommunikation und Führungsfragen. Unterstützung für Teams und Führungskräfte, die Strukturen verbessern und Belastungen reduzieren möchten.
Prozessdesign & Qualitätsmanagement
Strukturierte Gestaltung von Abläufen, Schnittstellen und Verantwortlichkeiten. Ziel ist eine klare, effiziente und psychologisch sinnvolle Prozesslandschaft.
Begleitung von Veränderungsprozessen
Psychologische Unterstützung bei Reorganisation, Wachstum oder Krisensituationen. Stärkung der Handlungsfähigkeit in herausfordernden organisationalen Phasen.
Workshops & Trainings
Maßgeschneiderte Formate zu psychischer Gesundheit, Kommunikation, Teamdynamik, Konfliktlösung und Führung. Praxisnah, wirksam und auf die Bedürfnisse von Teams und Führungskräften abgestimmt.
Ablauf in 5 Schritten
Der Beratungsprozess erfolgt in klaren, strukturierten Schritten:
Erstgespräch – Klärung der Fragestellung und Zielsetzung
Organisationspsychologische Analyse – Interviews, Beobachtungen, strukturierte Verfahren
Maßnahmenentwicklung – Ableitung konkreter, wirksamer Schritte
Umsetzung & Begleitung – Unterstützung von Führung und Teams
Evaluation – Überprüfung der Wirksamkeit und nachhaltige Verankerung
Für wen ist die Beratung geeignet?
Unternehmen mit psychologischen Herausforderungen in Führung oder Teamarbeit
Organisationen in Veränderungsprozessen
Teams mit Konflikten, Rollenunklarheiten oder Kommunikationsproblemen
Führungskräfte, die Strukturen verbessern oder Belastungen reduzieren möchten
Organisationen, die psychische Gesundheit und Zusammenarbeit stärken wollen
Für Fragen zur organisationspsychologischen Beratung oder zur Zusammenarbeit kontaktieren Sie mich gerne:
Unser Produkt:
Psychologische Gutachten & Diagnostische Stellungnahmen
Psychologische Gutachten & Diagnostische Stellungnahmen
Strukturierte Diagnostik für besondere Fragestellungen.
Wir erstellen psychologische Gutachten in Situationen, die eine klare diagnostische Einschätzung, strukturierte Analyse und evidenzbasierte Ableitung erfordern. Die Gutachten sind wissenschaftlich fundiert, nachvollziehbar aufgebaut und für Organisationen, Behörden und komplexe Versorgungssituationen geeignet.
Bereiche der psychologischen Begutachtung
Wir bieten diagnostische Stellungnahmen in verschiedenen besonderen Fragestellungen an:
Waffenrechtliche Eignungsbeurteilungen gemäß § 6 WaffG
Gutachten bei komplexen psychischen Fragestellungen
Diagnostische Stellungnahmen im Rahmen von Organisationsprozessen
Gutachten zur psychischen Belastung in besonderen Situationen
Berufsbezogene psychologische Einschätzungen
Für Fragen zu Gutachten oder diagnostischen Stellungnahmen kontaktieren Sie mich gerne:
Die Begutachtung erfolgt strukturiert, diagnostisch fundiert und mit klarer Ableitung. Sie umfasst:
diagnostische Exploration
strukturierte Interviews
wissenschaftlich fundierte Verfahren
nachvollziehbare Begründung der Einschätzung
Die Gutachten sind sachlich, neutral und orientieren sich an den gesetzlichen Vorgaben.
Ablauf der Begutachtung
Der diagnostische Prozess erfolgt in klaren, strukturierten Schritten:
Erstgespräch – Klärung der Fragestellung und Rahmenbedingungen
Diagnostische Exploration – strukturierte Interviews
Testdiagnostik – falls erforderlich
Analyse & Ableitung – wissenschaftlich fundiert
Gutachtenerstellung – klar, nachvollziehbar, strukturiert
Abschlussgespräch – Besprechung der Ergebnisse
Für wen wir arbeiten
Unternehmen jeder Größe und Branche
MVZ, Kliniken und Gesundheitseinrichtungen
Bildungseinrichtungen
Öffentliche Träger
Teams und Führungskräfte
Privatpersonen
Kontakt
Für ein unverbindliches Erstgespräch stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung – persönlich, strukturiert und individuell abgestimmt.
Ihr Nutzen
Wissenschaftlich fundierte Analyse und psychologische Expertise
Reduktion psychischer Belastungen
Stärkung der Mitarbeitergesundheit
Verbesserung von Teamprozessen
Erfüllung gesetzlicher Anforderungen
Nachhaltige Organisationsentwicklung
Kontakt & Standort
Wir freuen uns über Ihre Anfrage – ob für ein Erstgespräch, eine Beratung oder eine institutsbezogene Zusammenarbeit. Gerne stehen wir Ihnen persönlich und strukturiert zur Verfügung.
E-Mail: kontakt@institut-aschenbrenner.de
Telefon: +49 176 95400053
Standort: Nähe Burgau/Raum Augsburg
Termine nach Vereinbarung.